Fandt du det job, du ledte efter og inviterede til et interview? Tillykke! Men hvad nu? Er du parat til at gøre det godt på dette stadium og få alle dine kvaliteter til intervieweren?
Det er ikke kun træning, erfaring og læseplan, der er nødvendigt for at vinde drømmejobbet. Interviewet er et af de vigtigste og afgørende øjeblikke i udvælgelsesprocessen. Det er nødvendigt, at denne første kontakt mellem dig og den mulige arbejdsgiver sker på en flydende måde, og at begge forstår hinanden godt.
Ifølge Paula Cualer, master coach, grundlægger af Canvas Academy og forfatter af Canvas Coaching-metoden, kan en jobsamtale være skillelinjen mellem hvor du er og hvor du vil gå: "Det er den dag, der kan være en af de den mest afgørende del af dit liv, så skimp ikke på forberedelsen. Mange mennesker tager kun i betragtning af "være dig selv" tip, men de glemmer alt andet. "
Paula understreger, at det er vigtigt først og fremmest at foretage en selvvurdering: "På en skala fra 0 til 10, hvor meget er det værd at blive godkendt i dette interview? Hvor meget er det værd for dig at nå dette mål? Det nummer, du svarede, skal svare til din forpligtelse til det. Derfor, i forhold til dets forberedelse. Hvis du har besvaret en karakter under 3, skal du ikke gå til dette interview, spild ikke din tid eller din interviewers tid.
Nu, lad os gøre sig klar med disse dyrebare tips fra mester træner Paula Quaiser:
1. Det første indtryk er det der er
Gif: Play / Giphy
Husk at du konkurrerer med andre interviewede. Så prøv at lave et godt første indtryk: "Planlæg at komme frem til tiden. Hils dine respondenter med et fast håndtryk. Smilende. Husk at lave øjenkontakt (en person, der taler uden at se i øjet, går usikkert). Vis interesse for bølgen og entusiasmen. Løg aldrig nogensinde og tal ikke dårligt om dit sidste job eller chef. Hvis du er på sociale medier, skal du sørge for, at rekrutteringen allerede har kigget. Men vær ikke bange for at tale om dine fejl eller fejl - du er ikke en robot. Og sidst men ikke mindst: sluk din mobiltelefon! Undgå at lave gaffe fra din mobiltelefon i midten af interviewet ", råder Paula.
2. Kjole på en neutral måde
Gif: Reproduktion / Giphy
Ideelt set bør du være informeret om virksomhedens regler. Hvert firma har en beklædningspolitik, selvom den ikke formelt annoncerer det. Hvis det for eksempel er et traditionelt multinationalt, bliver det normalt bedt om en social skjorte eller lignende. Hvis virksomheden er sej og uformel, kan du slappe af lidt mere. Uanset hvad, klæd dig selv efter dit ekspertiseområde og din personlighed.
Husk dog, at dette ikke er den bedste tid til at afsløre stiludvivelser. Da du ikke kender din interviewer, er væddemål på neutralt udseende en god anmodning. Og det gælder sminke, halsbånd, parfume, sko, hår og tilbehør. Hverken 8 eller 80.
3. Forbered dig på forhånd
Gif: Reproduktion / Giphy
Forbered dig på forskellige situationer. Der er interviews, hvor dynamik anvendes. Andre er bare en chat. I andre vil intervieweren stille spørgsmål uden hovedpine. Så internettet er din ven. Søg så meget som muligt: mulige spørgsmål, dynamik, test eller tips. At læse denne sag er allerede et godt skridt, for eksempel.
4. Søg på virksomheden
Gif: Reproduktion / Giphy
Ifølge Paula er det meget vigtigt at undersøge virksomheden og forstå, hvem din interviewer er. Så du viser interesse og får lidt bagage til interviewetidspunktet.
5. Træn, hvad du vil sige. Gif: Spil / Giphy
Øv før interviewet. Det kan være foran spejlet eller med en anden. Du skal nok svare på spørgsmål som "Fortæl mig om dig selv."; "Hvorfor vil du arbejde i dette firma?"; "Hvorfor skal jeg ansætte dig?" ... Vær forberedt og ved, hvordan du sælger din fisk. Men du behøver ikke at miste din essens. Husk: Oprigtighed er altid godt set. Så gør dig klar, men vær dig selv.
6. OBS på kropsstillinger
Gif: Reproduktion / Giphy
"Den verbale kommunikation, det vil sige de ord vi taler, svarer kun til 7% af vores samlede kommunikationskapacitet. Derfor er opmærksomheden på dine følelser, tone og stemme, de ansvarlige for 93% af den besked, du vil passere. " Smil, se ind i øjnene, vær klar og vær opmærksom på din stemme. At tale for højt frembringer et uhøfligt indtryk, at tale for lavt giver indtryk af skygge. Krydsede arme er tegn på, at du er defensiv og skiftende stillinger hele tiden kan betyde meget angst eller følelsesmæssig ubalance. "
7. Behold interviewet
Gif: Reproduktion / Giphy
Du vil nok blive spurgt om din tidligere erfaring. Men undgå negative emner. Normalt opretholder folk kontinuiteten i en samtale efter krogen i det sidste talte emne. Så når du bliver spurgt om noget negativt eller ubehageligt, såsom grunden til at blive fyret i det sidste selskab, tilføj en "men" efter dit svar, efterfulgt af noget positivt. For eksempel, "Jeg blev fyret for omkostningsbesparelse, men jeg nød at arbejde i sektor X." eller "jeg blev fyret, men jeg lærte meget der." På denne måde vil intervieweren sandsynligvis fortsætte samtalen ved at spørge, hvad disse læringer var.
8. Still spørgsmål
Gif: Reproduktion / Giphy
En respondent bedømmes mere af deres spørgsmål end af svarene. Spørgsmål viser, at den interviewede er interesseret i jobbet og i det pågældende firma. Vær dog forsigtig med ikke at afbryde eller bestride plads med intervieweren. Målet er at vise interesse, ikke arrogance.
9. Tal om dine oplevelser
Gif: Reproduktion / Giphy
Det er altid vigtigt at tale om dine tidligere erfaringer, men med oprigtighed. Forsøg ikke at imponere intervieweren med løgne og ikke gloat for meget, fordi du måske ser arrogant ud. "Der er en vidunderlig metode til dette. Det hedder STAR. Husk de situationer, de opgaver du skulle udføre, hvordan du kom til handling, det vil sige om dine holdninger og endelig dine resultater. Brug dette anagram til at opbygge et grundlæggende køreplan over dine tidligere erfaringer. Og hvis du søger om dit første interview, skal du snakke om små resultater fra college, skole eller dit liv. Normalt fungerer STAR-metoden, "tilføjer Paula Cualer.
10. Vedligeholde en professionel holdning
Gif: Reproduktion / Giphy
Undgå at tale om dit personlige liv. Lad det komme ud af arbejdsmiljøet, bland ikke blandingerne op. Undgå overindulgence med intervieweren, selvom du kender ham eller hende. Dette omfatter: kælenavne, komplimenter eller vittigheder.
Nu skal du bare følge vejledningen til at rive din jobsamtale. God lykke! ;)