Uoverensstemmelser er normale i ethvert forhold. Når vi bruger meget tid sammen med en person (ikke kun i kærlighedsforhold, men også på arbejde eller sammen med venner) er det naturligt, at vi slet ikke enig hele tiden. Dette sker fordi hver person har en personlighedstype, blev oprettet på en bestemt måde og har forskellig kultur og værdier fra andre.
Debatter - når de bliver modererede - kan endda være produktive, så frieri eller ægteskab forbliver sunde, da de er muligheder for at klarlægge punkter af tvivl og nå til en aftale, der er fordelagtig for begge parter.
Men når parret begynder at argumentere for meget og af grunde, der ikke altid er berettiget, har forholdet en stor chance for at lide slitage med hver ny kamp. Af denne grund er det bedst at undgå direkte konfrontationer, især når du indser, at en eller begge er hotheaded, nervøse eller ked af det.
At vide, hvordan man går ud på en tangent, er i dette tilfælde vejen for at bevare kvaliteten af dit forhold. Tjek nogle måder at komme væk fra tilbagevendende kampe, og uanset om du er fristet til at gengælde.
Ikke rabat vrede, der er akkumuleret af andre problemer i din partner.
Enkelt som dette: Professionelt problem er et professionelt problem og skal løses i dit arbejdsmiljø, med folk direkte relateret til det. Mange gange er den faktor, der udløser parrets kamp, intet at gøre med forholdet, men som man er nervøs for andre grunde, ender med at diskontere partneren, hvem hævder og derefter diskuterer opvarmningen.
Vær opmærksom på ikke at være hård uden behov. Ingen i dit hus er skylden for de ting, der gik galt på kontoret, så lad besværet på din arbejdsdag lige uden for døren til huset. Det samme gælder for ethvert problem, der faktisk ikke er forbundet med dit forhold.
Tag et dybt åndedræt, når noget gør dig utilfreds.
Forudsat at den person, der bringer problemer udefra, ikke er det, prøv ikke at acceptere provokationerne eller reagere på uhøflige sætninger med mere uhøflighed. Husk, at ligesom din partner er din partner et menneske og måske har haft en meget dårlig dag.
I stedet for at vende tilbage til en anden teaser, skal du blot påpege, at kommentarens eller holdningens hårdhed er utilfredsstillende for dig, men gør ikke et stænk i et glas vand. Det er ikke nødvendigt for eksempel at indlede en "DR" netop af denne grund for at signalere din utilfredshed og ændre emnet.
Hvis det kommenterer problemerne i arbejdet, ikke ærgre sig, give din mening på en blid måde, og hvis du tror, du kan gøre det uden dette påvirker forholdet, også opdele deres faglige bekymringer.
Hæv ikke din stemme
Du er ikke dyr, så skrigende højere, at han ikke vil gøre noget. Styr dig selv, og hvis han er den første til at rejse din stemme, bland ham med en blid, men fast "ingen grund til at råbe."
Hold taler i en normal stemme, selvom han insisterer på at råbe. Med tiden vil han indse, at denne strategi ikke skræmmer dig eller får dig til at miste dit sind og vil forsøge at styre dig selv også.
I en diskussion skal du forlade stolthed. Når de to kampe er der ingen vindere, kun stress og ofte den sorg der ligger efter. Slug stoltheden og kør kampene, dit forhold må kun vinde af ændringerne.