Du gør alt sammen: står over for morgenen langsommelighed, frokost, overvinder forhindringer, fejrer resultater og endda deler en fødselsdagskage fra tid til anden. Vi kunne tale om dine venner eller familie, men vi henviser faktisk til dine kolleger.
Hvis du arbejder i et firma, er det uundgåeligt at tilbringe mange timer af din dag at dele et rum med komplette fremmede. Dette kan dog blive meget mere behageligt, hvis du stræber efter at oprette forbindelser og er en kompetent og hjælpsom medarbejder. Her er fem tips til at opbygge et godt forhold og være vellidt blandt dine kolleger og overordnede:
1. Eliminer holdninger, der ikke vedrører arbejde
Du kan arbejde i et mere moderne firma og være fri til at klæde dig som du vil eller lave din egen tid. Men uanset hvor nært firmaet er, er det stadig en arbejdsplads, og du skal være forsigtig med holdninger, der ikke er relateret til dine opgaver.
Selvom din mobiltelefon eller sociale netværk er tilladt, kan du for eksempel få et dårligt indtryk på dine kolleger og overordnede ved at bruge meget tid på at tale i telefon, sende beskeder på WhatsApp eller se videoer af killinger på Facebook.
Ligeledes deler meget personlige oplysninger, som f.eks. At fortælle alle detaljer om dine møder med crushs, kan forårsage problemer. Faktisk kan dette ske selv på en ikke-verbal måde, så det er sikrere at undgå at dukker op til arbejde, alle forstyrrede eller iført det samme tøj fra den foregående dag.
2. Prøv at forbedre kvaliteten af samtaler med kolleger
Praksis virksomhedens nye mærke kaffe eller kommentere om utrættelig nedbør er gode måder at starte en samtale på, men der skal gøres mere for at faktisk lave en samtale. tilslutning. Derfor er det vigtigt at være interesseret i at vide, hvordan partiet i din kollegas datter var og om muligt at se nogle billeder, hvis hun vil vise dig.
Men for at holde tingene på et mere professionelt niveau, tag initiativet til at kigge efter dine kolleger for at diskutere arbejdsrelaterede spørgsmål, som f.eks. Deres mening om en præsentation, du har lavet - og faktisk tage deres feedback i betragtning.
3. Ved, hvornår du skal være mere menneskelig. Vedligeholdelse af en professionel holdning betyder ikke at undgå nogen form for personlig bånd med andre mennesker, især inden for den brasilianske kultur, der værdsætter åbenhed og modtagelighed. Så du kan vise lidt af din menneskelige side ved at deltage i teampakker, få katten til at købe en fødselsdagskage for dagen eller tage en kasse med chokolade til at dele med kolleger fra tid til anden.
Glem også at udtrykke din taknemmelighed klart, når en kollega hjælper dig på en eller anden måde, selvom det faktisk er hans forpligtelse. 4. Giv kreditter til den sande ejer af en vellykket ide.
Virksomhedsverdenen er fuld af tvister og konkurrenceevne, men det betyder ikke, at du kan tage ejerskab af en andens ide at komme sammen - såvel som at være mangel etik, kan du ende med at blive ubemandet i fremtiden.
Giv altid kreditterne til kollegaen, der hjalp dig med at udarbejde et projekt, eller som viste en måde, hvor du kunne finde en løsning. Ved at gøre dette viser du, at du har så stor tillid til din evne, at du ikke behøver at skjule, at du har modtaget input fra andre, samt at styrke dine forbindelser.
5. Del din viden
Er din kollega bang på hovedet på et problem, som du ved, hvordan man skal løse? Så spørg ham om han har brug for hjælp, og hvis ja, giv nogle forslag til, hvordan han kan fortsætte. Hvis han er en dejlig person, vil han være meget taknemmelig for dig og give dig kreditterne for tipsene (som vi nævnte ovenfor).
Deres viden kan i øvrigt bruges selv i situationer, der ikke vedrører arbejde direkte. For eksempel, hvis din kollega er på udkig efter en tandlæge, og du kender en vidunderlig professionel, der stadig bekymrer sig om virksomhedsplanen, skal du gøre aftalen. Udover at hjælpe de to, vil du skabe en stærkere forbindelse med din kollega.
Det bedste er at gøre det til et behageligt miljø, hvor du er omgivet af mennesker, der stoler på dig, da vi bruger så mange timer på vores dag på arbejdspladsen. Det er ikke nødvendigt at blive intim hos alle dine kolleger, men at opbygge stærkere relationer hjælper dig også inden for og uden for virksomheden.